Field Account Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München, Berlin, Hamburg , Bayern

Deine Mission

Store-Level Performance Management

Analysiere Verkaufsdaten auf Store-Ebene, Lagerbestände und Budgetzuweisungen, um umsetzbare Empfehlungen für das Marketing- und Field-Team bereitzustellen
Arbeite mit dem Field-Team zusammen, um strategische und verkaufsorientierte Aktivitäten sicherzustellen, anstatt den Fokus ausschließlich auf visuelles Merchandising zu legen
Steigere die Effizienz der Store-Budgets, indem du auf wirkungsvolle Verkaufsaktivitäten statt auf unwesentliche Ausgaben setzt

Verhandlungs- und Beziehungsmanagement

Führe schwierige Verhandlungen mit Store-Managern, um Investitionen zu optimieren und verkaufsorientierte Initiativen voranzutreiben
Fungiere als Eskalationsstelle für Regional Account Manager, um bei anspruchsvollen Verhandlungen zu unterstützen und strategische Ausrichtung sicherzustellen
Baue und pflege starke Beziehungen zu wichtigen MSD-Store-Managern, um eine langfristige Zusammenarbeit und Vertrauen zu fördern
Unterstütze bei der Verhandlung und Überwachung lokaler Store-Events, um die Kundenbindung und den Verkauf zu stärken

Kollaboration über Abteilungen hinweg

Fungiere als zentrale Schnittstelle zwischen Field Operations und Marketing, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung der Store-Strategien zu gewährleisten
Arbeite eng mit Regional Account Managern zusammen, um das Gleichgewicht zwischen Beziehungsaufbau und Leistungssteigerung zu halten
Sorge für die richtige Zuweisung regionaler Budgets und Ressourcen, um die Unternehmensziele zu unterstützen

Reporting & Insights

Erstelle detaillierte Reports über die Store-Performance, Budgetnutzung und strategische Empfehlungen für das Marketing- und Field-Team
Identifiziere Verkaufstrends und Chancen durch Dateneinblicke, um kontinuierliche Verbesserungen und optimierte Maßnahmen auf Store-Ebene voranzutreiben
Beantworte proaktiv geschäftliche Anfragen im Zusammenhang mit zugewiesenen Einzelhändlern und biete datenbasierte Lösungen an

Dein Profil

Retail- und Außendiensterfahrung:

Du bringst einen starken Hintergrund in der Unterhaltungselektronik (CE) mit, ergänzt durch praktische Erfahrung in Geschäften oder in der Leitung von Field-Teams
Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit MediaMarkt Saturn (MSD & MSB) Stores mit und verfügst über ein starkes Netzwerk von Store-Managern.

Strategische und analytische Fähigkeiten:

Die Bewertung der Performance auf Store-Ebene, die Analyse von Budgetauswirkungen und die Messung des ROI gehören zu deinen Stärken
Mit deiner Fähigkeit, Daten in umsetzbare Strategien für Stores zu übersetzen, sorgst du für bedeutende Verbesserungen und Ergebnisse

Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten:

Komplexe Verhandlungen auf Store-Ebene führst du souverän und triffst dabei kluge Investitionsentscheidungen
Dank deiner klaren Kommunikationsfähigkeiten meisterst du herausfordernde Gespräche sowohl intern als auch extern
Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es dir, effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren

Warum Wir?

Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.

Benefits

30 Tage Urlaub
Home-Office und Workation Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Subventionierung EGYM Wellpass
Firmeneigene Kreditkarte
Weiterbildungsbudget und -möglichkeiten
Apple Hardware (Laptop & iPhone)
Unsere interne Coach unterstützt alle Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung

Diese Recruiting Steps erwarten dich

Culture Fit - Im Erstgespräch mit Lena, unserer Talent Acquisition Managerin bekommst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und unsere Company
Erstes Fachgespräch - Hier tauchst du mit unseren Ansprechpartnern aus dem Retail Bereich fachlich ein und erfährst alles über die Rolle und Tätigkeit an sich
Zweites Fachgespräch - natürlich wollen dich auch noch weitere Kollegen aus dem Retail Bereich kennen lernen

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Über uns

WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS.
nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.

UNSERE CORE-VALUES

TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.

DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.

SO BEWERTEN UNS UNSERE KOLLEGEN

Your mission

Store-Level Performance Management

Analyze store-level sell-out data, stock levels, and budget allocation to provide actionable recommendations to marketing and field teams
Collaborate with the field team to ensure strategic and sales-driven activities rather than focusing solely on visual merchandising
Drive efficiency in store budgets by prioritizing impactful sales activities

Negotiation & Relationship Management

Lead tough negotiations with store managers to optimize investments and drive sales-focused initiatives
Serve as the escalation point for Regional Account Managers to support challenging negotiations and ensure strategic alignment
Build and maintain strong relationships with key MSD store managers to foster long-term collaboration and trust
Support in negotiating and overseeing local store events to enhance customer engagement and sales performance

Cross-Functional Collaboration

Act as a crucial link between field operations and marketing, ensuring smooth collaboration and alignment of store-level strategies
Work closely with Regional Account Manager to maintain a balance between fostering store relationships and driving performance
Ensure proper allocation of regional budgets and resource utilization to align with business goals

Reporting & Insights

Provide detailed reports on store performance, budget utilization, and strategic recommendations to the marketing and field teams
Identify sales trends and opportunities using data insights to drive continuous improvement and optimize store-level actions
Proactively address business inquiries related to assigned retailers and provide data-driven solutions

Your profile

Retail & Field Experience:

You bring a strong background in consumer electronics (CE) brands, paired with hands-on experience in stores or managing field teams
A proven track record of working with MediaMarkt Saturn (MSD & MSB) stores, ideally combined with an established network of store managers, sets you apart

Strategic & Analytical Skills:

Assessing store-level performance, evaluating budget impacts, and measuring ROI are areas where you excel
With your ability to translate data into actionable store strategies, you ensure meaningful improvements and results

Negotiation & Communication Skills:

Complex store-level negotiations are handled with confidence, enabling you to make smart investment decisions
Your clear communication skills allow you to navigate challenging conversations both internally and externally
Fluency in German and English ensures that you connect effectively with diverse stakeholders

Why us?

Because we understand that the team is the most important thing and therefore our top priority. In our recruitment process, the first step is to ensure that we are a good match, and the second step is to work together to find the right skills.

Benefits

30 days holiday
Home office and workation options
Flexible working hours
Subsidization of EGYM Wellpass
Company Creditcard
Training budget and opportunities
Apple hardware (laptop & iPhone)
Our internal coach supports all employees in their individual development

These are the recruiting steps that await you:

Culture Fit - In the first interview with Lena, our Talent Acquisition Manager, you'll get a first glimpse of our culture and company
First technical Interview - Here you'll delve into the technical aspects with our representatives and learn all about the role and its responsibilities
Second technical interview – Of course, other colleagues from the retail team are excited to meet you for a final interview.

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About us

WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS.

We enable tech-brands to scale up European retail. With a proven framework of growth and cutting-edge technology we build the right strategy to address your retail touchpoints of tomorrow. Our top-talents secure executional excellence and turn your vision into measurable results.

OUR CORE-VALUES

Take The Lead: You are proactive and own your business.
Data Builds Opinion: You argue based on observations instead of assumptions.
Go Where The Pain Is: You are actively facing challenges to keep growing.
Trust Forms Loyalty: You seek win-win solutions and building long-term successful relationships is your passion
Spread Good Vibes: You can inspire your fellow human beings, are empathetic, and celebrate successes as a team.

THIS IS HOW OUR COLLEAGUES RATE US:

VIDEO OF OUR TEAM EVENTS

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