Regional Account Manager für Huawei / östliche Region (all genders)

Festanstellung, Vollzeit · Sachsen

Deine Mission

Als zentrale Ansprechperson für unsere Installationspartner in dieser Region baust du starke, langfristige Beziehungen zu den zugewiesenen PV-Installationsbetrieben auf
Du besuchst regelmäßig Installateure vor Ort, stärkst die Bindung, berätst fachlich zu Huaweis Produkten, Services und Geschäftsmöglichkeiten und sorgst für eine exzellente Partnererfahrung
Du planst und führst Schulungen, lokale Events durch und informierst deine Partner über alle Neuigkeiten
Wichtige Informationen wie Aktionen, Programme oder Produkteinführungen gibst du zuverlässig per Mail an alle betreuten Installateure weiter
Du stellst das Huawei-Partnerprogramm aktiv vor, erklärst die konkreten Vorteile und begleitest durch den Registrierungsprozess
Du beobachtest den Markt, erkennst Wettbewerb, neue Trends und relevante Entwicklungen und gibst wertvolle Insights und Rückmeldungen direkt ins Team
Mit Hilfe der Huawei-Vorlagen dokumentierst du deine Aktivitäten in strukturierten Wochen- und Monatsreports und hältst alle Partnerdaten aktuell
Du gewinnst neue Installateure, reaktivierst inaktive Partner und erweiterst dein Netzwerk kontinuierlich

Dein Profil

Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im B2B- oder technischen Umfeld
Die Photovoltaikbranche interessiert dich, und du hast ein grundlegendes Verständnis für den Installateursmarkt
In Gesprächen überzeugst du durch klare Kommunikation, Einfühlungsvermögen und eine Beratung auf Augenhöhe
Selbstorganisation ist für dich selbstverständlich, du arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben proaktiv an
Du lebst in Ostdeutschland (bevorzugt Leipzig), bist reisebereit und in der Lage, regionale Zuständigkeiten zu übernehmen
Du lernst schnell, findest dich in neuen Situationen gut zurecht und kannst flexibel mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift rundet dein Profil ab

Warum Wir?

Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.

Benefits

30 Tage Urlaub
Home-Office-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsbudget und -möglichkeiten
Apple Hardware (Laptop & iPhone)
Unsere interne Coach unterstützt alle Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung

Diese Recruiting Steps erwarten dich

Culture Fit - Im Erstgespräch mit Lena, unserer Talent Acquisition Managerin bekommst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und Company
Fachgespräch - Hier tauchst du mit unseren Ansprechpartnern aus dem Field Team fachlich ein und erfährst alles über die Rolle und Tätigkeit
Brand Interview - In der letzten Runde freut sich Huawei ebenfalls sehr dich in einem kurzen Interview kennen zu lernen

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Über uns

WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS.
nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.

UNSERE CORE-VALUES
TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.

SO BEWERTEN UNS UNSERE KOLLEGEN

Your mission

Installer Relationship Management
Establish and maintain long-term relationships with assigned PV installers in your region

Installer Visits
Conduct face-to-face visits with different installers

Consulting & Support
Provide advice on all matters related to Huawei’s solar solutions, products, services, and business opportunities

Training & Events
Organize and deliver training sessions and local events to educate installers on Huawei’s offerings and updates

Communication & Information Transfer
Distribute key information (promotions, product launches, programs) via email to all assigned installers

Partner Program Management
Introduce and promote Huawei’s partner programs, assist with registrations, and explain benefits

Market Intelligence
Collect insights from the field including competitor activity, market trends, and installer feedback

Reporting & Documentation
Submit weekly and monthly reports using Huawei-provided templates, including visit overviews, feedback, and installer data
Attend and contribute to weekly team meetings

Winback & Breakthrough Targeting
Identify and reactivate dormant installers or acquire new installers who haven’t worked with Huawei in the last 12 months

Your profile

Ideally, you will have at least one year's experience in sales, preferably in a B2B or technical environment
You are interested in the solar industry and have a solid understanding of the installer landscape
You communicate clearly, are empathetic, and take a consultative approach
You are highly organised, able to work independently and willing to take the initiative
Travelling within the east region and taking ownership of local responsibilities would not be a problem for you
You are a quick learner who adapts easily to new situations and feels comfortable communicating with a variety of stakeholders
Fluency in German, both written and spoken, completes your profile

Why us?

Because we understand that the team is the most important and therefore our top priority. In our recruitment process, we first focus on the interpersonal match in the initial step, before taking a deep dive together into the desired skill set in the second step.

Benefits

30 days of vacation
Option for home office
Flexible working hours
Training budget and opportunities for further education
Apple hardware (laptop & iPhone)
Our internal coach supports all employees in their individual development

These are the recruiting steps that await you:

Culture Fit - In the initial interview with Lena, our Talent Acquisition Manager, you'll gain a first glimpse into our culture and company
Technical Interview - Here, you'll dive into the specifics with our Field Team representatives, learning all about the role and responsibilities
Brand Interview - In the final round, Huawei would, of course, like to get to know you in a brief interview

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About us

WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS.
We enable tech-brands to scale up European retail. With a proven framework of growth and cutting-edge technology we build the right strategy to address your retail touchpoints of tomorrow. Our top-talents secure executional excellence and turn your vision into measurable results.

OUR CORE-VALUES

TAKE THE LEAD: You are proactive and own your business.
DATA BUILDS OPINION: You argue based on observations instead of assumptions.
GO WHERE THE PAIN IS: You are actively facing challenges to keep growing.
TRUST FORMS LOYALTY: You seek win-win solutions and building long-term successful relationships is your passion
SPREAD GOOD VIBES: You can inspire your fellow human beings, are empathetic, and celebrate successes as a team.

THIS IS HOW OUR COLLEAGUES RATE US:

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