Deine Mission

• Als Führungskraft unseres Außendienst-Teams übernimmst du die volle Verantwortung für Performance, Zielerreichung und operative Exzellenz
• Du steuerst die tägliche Arbeit des Außendienst Teams, planst Ressourcen, löst Herausforderungen proaktiv und stellst eine smarte Einsatzplanung sicher
• Gemeinsam mit Huawei gestaltest du Gebietsstrukturen und Partnerstrategien, weist Installationspartner sinnvoll zu und sorgst für flächendeckende regionale Abdeckung
• Du planst und leitest Onboardings, Schulungen und wöchentliche Team-Meetings und koordinierst operative Abläufe wie Urlaubsplanung, Vor-Ort-Besuche, Materiallogistik und teamübergreifende Kommunikation
• Mit Hilfe von Huawei-Vorlagen erstellst du strukturierte Reports, wertest Team-Aktivitäten und Partnerbesuche aus, sammelst systematisch Feedback und hältst alle Partnerdaten aktuell
• Du behältst den Überblick über alle offenen Themen im Issue Management, verfolgst Maßnahmen bis zum Abschluss und pflegst eine zentrale Installateursdatenbank mit Gebietskarte
• Abschließend erkennst du Trends, Chancen und Risiken frühzeitig – basierend auf Teamfeedback, Besuchsdaten und regionalen Marktbeobachtungen

Dein Profil

• Mit 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Projektkoordination bringst du das gewünschte Fundament für diese Rolle mit
• Idealerweise hast du auch Grundkenntnisse in der Photovoltaik- oder Solarbranche
• Strukturiertes Arbeiten und ein hoher Organisationsanspruch sind für dich selbstverständlich
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Starke Kommunikation zeichnet dich aus und du übernimmst gerne Verantwortung 
• Deine Stärke liegt darin, Daten gezielt zu analysieren und so aufzubereiten, dass sie als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen
• Du zeigst Eigeninitiative und behältst auch bei der Koordination mehrerer Ansprechpartner den Überblick
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind für die Zusammenarbeit Voraussetzung

Warum Wir?

Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Home-Office und Workation Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Subventionierung EGYM Wellpass
• Weiterbildungsbudget und -möglichkeiten
• Apple Hardware (Laptop & iPhone)
• Unsere interne Coach unterstützt alle Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung

Diese Recruiting Steps erwarten dich

• Culture Fit - Im Erstgespräch mit Lena, unserer Talent Acquisition Managerin bekommst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und Company
• Fachgespräch - Hier tauchst du mit unseren Ansprechpartnern aus dem Field Team fachlich ein und erfährst alles über die Rolle und Tätigkeit
• Brand Interview - In der letzten Runde freut sich Huawei ebenfalls sehr dich in einem kurzen Interview kennen zu lernen

Über uns

WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS. 
nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate. 
 
UNSERE CORE-VALUES  
TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.


SO BEWERTEN UNS UNSERE KOLLEGEN