Deine Mission
Als People & Culture Manager sorgst du dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos laufen und unsere Unternehmenskultur im Alltag spürbar wird. Du arbeitest eng mit dem Head of People zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung im People-Bereich.
HR Operations & Administration: Du pflegst und verwaltest alle relevanten Mitarbeiterdaten in Personio und erstellst HR-Dokumente
Recruiting Support: Du arbeitest aktiv im gesamten Recruiting-Prozess mit, koordinierst Interviews und bist im Austausch mit Kandidat:innen – mit der Perspektive, Recruiting perspektivisch eigenständig zu übernehmen
People & Culture Initiativen: Du unterstützt bei der Umsetzung von Kulturmaßnahmen und trägst dazu bei, Engagement und Teamspirit zu stärken
Employee Lifecycle: Du begleitest Onboarding-Prozesse und unterstützt entlang der gesamten Employee Journey
Organisation & Support: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im People-Alltag und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende
Dein Profil
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten. Du willst Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Erste Erfahrung im HR, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Serviceorientiertes Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an People-Themen, Kultur und Organisationsentwicklung
Motivation, dich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Wir?
Bei nonplusultra glauben wir daran, dass eine starke Kultur die Basis für nachhaltigen Erfolg ist. Wir bauen unseren People-Bereich gerade aktiv weiter auf – und du kannst diesen Weg mitgestalten.
Enge Zusammenarbeit mit der Senior Talent & Culture Managerin und gezielte Entwicklung
Klare Perspektive auf mehr Verantwortung (z. B. Übernahme des Recruitings)
Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen von Anfang an
Eine Kultur, in der Menschen und Entwicklung im Mittelpunkt stehen
Diese Recruiting Steps erwarten dich
Culture Fit – erstes Kennenlernen mit dem People Team
Fachlicher Austausch – Deep Dive in Rolle und Aufgaben
Finale Runde – Austausch mit relevanten Stakeholdern
